【エンジニア転職】マイナビIT AGENTの特徴や良い評判/悪い評判を徹底解説
この記事でわかること
  • マイナビIT AGENTの特徴
  • マイナビIT AGENTがおすすめな人/おすすめでない人
  • マイナビIT AGENTの良い評判/悪い評判
想定する読者の例
  • エンジニア転職を考えている。
  • マイナビIT AGENTの特徴や評判を知りたい。
  • 転職エージェントの評判を知りたい。

本記事では、マイナビIT AGENTの特徴や良い評判/悪い評判について、実体験を踏まえて解説します。
転職を考えている方や転職エージェント/サイト選びをしている方は、参考にしていただければ幸いです。

エンジニア転職におすすめの転職エージェント・転職サイト・企業口コミサイト、またフリーランスエージェントについては、以下記事をご覧ください。

マイナビIT AGENTの特徴

マイナビIT AGENTは、20代の転職エージェント満足度No.1の安定感のある大手転職エージェントです。

アドバイザーの対応が丁寧であり、転職初心者の方や転職エージェント選びに迷った方、大手エージェントの安心感がほしい方にはおすすめです。

ちなみに、マイナビ転職との違いについて、マイナビ転職は転職サイトであり求人情報や転職支援コンテンツの閲覧がメインですが、マイナビIT AGENTは転職エージェントのため担当者からの求人紹介や1人1人に対する転職支援がメインです。

マイナビエージェントとマイナビ転職の違いについて、より詳細に知りたい方は公式ページをご確認ください。
※公式ページのリンクではマイナビIT AGENTではなくマイナビエージェントですが、業界が違うだけで仕組みは同じです。

以下に特徴やおすすめな方・おすすめでない方をまとめます。

特徴
  • 20代の転職エージェント満足度No1の大手転職エージェント
  • 20~30代の若手層へのサポートに強みを持っている。
おすすめな方
  • 転職が初めての方
  • エージェントの手厚いサポートが必要な方
  • 大手転職エージェントの安心感がほしい方
おすすめでない方
  • 管理職や役職持ちのハイクラス転職を希望する方
  • エージェントのサポートが不要な方
  • 地方での転職を求める方

案件紹介までの流れ

  1. 無料会員登録
    現在の就業状況・業種・希望勤務地などを記入
  2. 面談の調整
    電話やメールにてキャリアアドバイザーとの面談日程の調整
  3. キャリアアドバイザーとの面談
    経歴・転職理由・転職先に求めること・重視したい条件などのヒアリング
  4. 求人紹介・求人検索
    エージェントによる求人の紹介があります。
    紹介だけでなく、自ら求人を検索することも可能です。

良い評判・口コミ

実体験を踏まえて、良い評判・口コミは以下です。

良い評判・口コミ
  • 20代の転職エージェント満足度No.1の安心感と手厚いサポートがある。
  • 求人数が豊富である(特に大企業)。
  • IT/Web業界特化のため、キャリアアドバイザーの業界知識が深い。

20代の転職エージェント満足度No.1の安心感と手厚いサポートがある

最大の特徴は、転職エージェント満足度No1である大手エージェントの安心感です。

マイナビやリクルートはエンジニアでなくても耳にしたことがあるぐらい有名なため、他にはない安心感を感じると思います。

転職初心者でわからないことが多い中でも、担当者のサポートが手厚く、細かく丁寧に進め方を教えてくれます。

職務経歴書のレビューや面接対策など、応募や選考のサポートもしてもらえます。

求人数が豊富である

リクルートエージェントと同様に、日本最大級の求人情報が集まっています。

特にリクルートエージェントやリクナビNEXTを使っていない方は、求人を検索するためにマイナビIT AGENTかマイナビ転職には登録しておいた方が良いと思います。

ちなみに、マイナビIT AGENTマイナビ転職について、リクルートエージェントリクナビNEXTと比較すると、「大企業が多く中小企業が少ない」「求人数はリクルート系の方が多い」という印象があります。

IT/Web業界特化のため、キャリアアドバイザーの業界知識が深い

IT/Web業界特化であるため、キャリアアドバイザーの業界理解度が高いです。

エンジニア転職をする際には、自分のキャリアとして使いたいプログラミング言語やスキルの話をして、コンサルタントに理解してもらった上で進めたいと感じると思います。

マイナビIT AGENTでは、特化型の強みであるIT知識の高さから話が正確に伝わりやすく、紹介される求人と希望している求人のマッチ率が高いです。

悪い評判・口コミ

実体験を踏まえて、悪い評判・口コミは以下です。

悪い評判・口コミ
  • キャリアアドバイザーと企業担当者が分かれており、企業に関する質問の回答に時間がかかる。
  • IT系のハイクラス求人は、特定のエージェント経由でないと手に入らないことがある。
  • 未経験の場合は、求人が少なく求人の質も良くないことがある。

キャリアアドバイザーと企業担当者が分かれており、企業に関する質問の回答に時間がかかる

キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザー(企業担当者)が分かれており、企業に関する質問をしてもキャリアアドバイザーが回答できない場合が多いです。

求職者からキャリアアドバイザーへ質問⇒キャリアアドバイザーから企業担当者へ質問と言う流れで質問が伝わるため、回答までのラグがあり連絡が非効率です。

年収600万円以上のハイクラス転職の方向けにはなりますが、JACリクルートメントであれば、キャリアアドバイザーと企業担当者で分かれておらず、連絡コストが低いことからもおすすめです。

IT系のハイクラス求人は、特定のエージェント経由でないと手に入らないことがある

IT系のハイクラス求人は、転職サイトで求人を公開していないこともあり、転職エージェントであっても特定のエージェントでしか公開されていない場合があります。

ハイクラス求人や専門性の高いポジションを求める方は、ハイクラスのIT転職に特化したJACリクルートメントビズリーチがおすすめです。

未経験の場合は、求人が少なく求人の質も良くないことがある

IT業界未経験での転職の場合は、求人数が少なく、見つかったとしても質が良くないことが多いです。

厳しいことかもしれませんが、IT業界でいうと未経験で求人が見つかるだけまだ良い方であり、他のエージェントであれば未経験者は断られる場合もあります。

IT業界未経験者であれば、少ない求人の中で根気強く探すしかないかなと思います。

他の転職エージェントとの比較

マイナビIT AGENTについて、20代の転職エージェント満足度No1の大手の転職エージェントです。

アドバイザーの対応が丁寧であり、転職初心者の方や転職エージェント選びに迷った方、大手エージェントの安心感を求める方におすすめです。

ただしハイクラスの求人は少なく感じたため、ハイクラスでの転職を望む方は「JACリクルートメント」がおすすめです。

JACリクルートメントであれば、本記事にて挙げた悪い評判の部分もある程度解消できます。

年収600万円未満の方には、特に「Geekly」や「リクルートエージェント」もおすすめです。

個人的にGeeklyが一番おすすめであり、その詳細については以下記事にまとめております。

その他、年収600万円未満の方含めて、タイプ別のエンジニア転職の進め方の詳細については、以下記事にまとめております。
応募する際にエージェントを経由することで通過率が低くなるかどうかの話も記載しております。

まとめ

特徴
  • 20代の転職エージェント満足度No1の大手転職エージェント
  • 20~30代の若手層へのサポートに強みを持っている。
おすすめな方
  • 転職が初めての方
  • エージェントの手厚いサポートが必要な方
  • 大手転職エージェントの安心感がほしい方
おすすめでない方
  • 管理職や役職持ちのハイクラス転職を希望する方
  • エージェントのサポートが不要な方
  • 地方での転職を求める方

最後に

今回は転職エージェント「マイナビIT AGENT」の特徴、良い評判/悪い評判を実体験を踏まえて解説しましたが、いかがだったでしょうか?

記事に対する感想や記事のリクエストについては、お問い合わせからいただけると幸いです。

エンジニアにおすすめの転職エージェントやフリーランスエージェントに興味がある方は、以下記事をご覧ください。