【実体験あり】転職会議の特徴や良い評判/悪い評判を実体験を踏まえて解説

本記事では、就職/転職関連の口コミサイトである「転職会議」の特徴や良い評判/悪い評判について、実体験を踏まえて解説します。
転職を考えている方や就職/転職口コミサイトを探している方は、参考にしていただければ幸いです。

エンジニア転職におすすめの転職エージェント・転職サイト・企業口コミサイト、またフリーランスエージェントについては、以下記事をご覧ください。

転職会議の特徴

転職会議は、就職/転職関連の口コミが投稿されている転職サイト（口コミサイト）です。

選考を受けた方や社員/元社員が投稿していることもあり、選考内容や内部から見た会社の評判を知ることができます。

口コミ投稿により一定期間は無料で利用できるため、転職を考えている方は、ほぼ必須で登録しておくべきサイトです。

以下に特徴やおすすめな方・おすすめでない方をまとめます。

良い評判・口コミ

実体験を踏まえて、良い評判・口コミは以下です。

面接/選考の口コミも投稿されており、選考対策にも活用できる

企業の口コミだけでなく、面接/選考の口コミも投稿されており、選考を受ける際の参考にすることができます。

面接で印象に残った質問や面接官の印象など、実際に選考を受けてみないと得られない情報も投稿されており、選考対策に有効に活用できます。

働きがいやワークライフバランス、退職検討理由など、項目別で見ることができる

企業の口コミとして、働きがい・ワークライフバランス・退職検討理由・年収など、項目別に分かれているため、気になる口コミを探しやすいです。

特に働きがいや退職検討理由については、会社内部で感じた不満が表れていることが多いため、個人的にすごく参考にしていました。

口コミだけでなく企業情報が1ページにまとまっていて見やすい

口コミを確認するページでは、口コミと合わせて業界や企業規模、企業の評価点などを確認することができるため、情報がまとまっていて見やすいです。

特定の企業を検索して閲覧する場合はあまり必要ないかもしれませんが、業界で様々な企業の情報を見ていく場合は便利だと感じると思います。

悪い評判・口コミ

実体験を踏まえて、悪い評判・口コミは以下です。

OpenWorkと比較して口コミ数が少ない

転職会議の口コミ数は約320万件であり、他の就職/転職口コミサイトであるOpenWorkの約1300万件と比較すると、口コミ数が少ないです。

転職に特化していることもあるため単純比較はできませんが、企業の口コミだけであればOpenWorkで事足りる場合もあります。

ただし、面接/選考の口コミはOpenWorkにはないため、面接対策には転職会議がおすすめです。

ネガティブな口コミが多くなる傾向にある

就職/転職口コミサイトであり、退職時に転職先の情報を得るために利用する場合がほとんどだと思います。

そのため、会社に不満を持った状態で口コミを投稿する場合が多くなることが想定され、結果的にネガティブな口コミが多くなる傾向にあるのだと思います。

ある人にとっては苦痛に感じることでも他の人にとっては良いと感じることもあるため、口コミの内容をそのまま受け取るのではなく、内容を理解してあくまで参考程度と認識しておくことをおすすめします。

小規模な会社だと口コミが少ない場合がある

1300万件以上の口コミがあるとはいえ、スタートアップや小規模な会社の場合は口コミが少ないこともあります。

1,2件など数件程度の口コミしかない場合は、あくまで参考程度と理解し、鵜呑みにしないようにした方が良いです。

他エージェントとの比較

転職会議について、社員/元社員による企業の口コミもあり、特に面接/選考の口コミがとても有益であり、転職を考えている方は登録必須といえるほどおすすめなサービスです。

同様の転職口コミサイトとしては、OpenWorkがあります。
こちらは転職会議より口コミ数が多いため、内部からみた企業の情報をもっと多く見たい方は、合わせて登録しておくことをおすすめします。

OpenWorkについての詳細は、以下記事にまとめておりますので、興味があればご覧ください。

会社の口コミを参考にした上で、エンジニア転職をする際の進め方の詳細については、以下記事にまとめております。
応募する際にエージェントを経由することで通過率が低くなるかどうか等の話も記載しております。

まとめ

最後に

今回は転職サイト「転職会議」の特徴や良い評判/悪い評判を実体験を踏まえて解説しましたが、いかがだったでしょうか？
記事に対する感想や記事のリクエストについては、お問い合わせからいただけると幸いです。

エンジニアにおすすめの転職エージェントやフリーランスエージェントに興味がある方は、以下記事をご覧ください。